昨天在csdn上看到一篇“十年總結(jié)”的文章，頗受感動(dòng)！不為作者光鮮的履歷感動(dòng)，感動(dòng)的是他為80后、90后提供了一頓精神大餐，大家深受鼓舞。想想如今的我，已過(guò)而立之年，遠(yuǎn)談不上成功，但在廣州摸爬滾打近十年，也總結(jié)了些許成功的經(jīng)驗(yàn)，加之我的職業(yè)是教書(shū)育人，所以還是想和大家分享一下我的經(jīng)歷和感受，希望對(duì)剛出校門(mén)的80后、90后有所幫助。

　　我的經(jīng)歷并不算光鮮，在同齡人中只能算中上，靠自己的奮斗，在30歲之前解決了很多人需要解決的房子和車(chē)子（這當(dāng)然有一定的機(jī)遇在里頭）。我想我們每個(gè)人都不缺成功的欲望，缺少的只是動(dòng)力和方法。動(dòng)力是精神層面的，包括意志力、興趣、愛(ài)好，動(dòng)力需要可持續(xù)性；方法是技術(shù)層面的，方法要因人而異，適合自己就是最好的。如果每個(gè)人把握住這兩點(diǎn)，相信離成功不會(huì)遙遠(yuǎn)，至少這個(gè)過(guò)程是非常享受的。

　　對(duì)我而言，方法積累了一些，動(dòng)力亟待加強(qiáng)（這也是我為什么開(kāi)始寫(xiě)博客的原因了）！下面把我總結(jié)的6大原則拿來(lái)與大家分享，希望能與大家一起共勉。

　　原則1——尊重客觀環(huán)境

　　小時(shí)候上的自然課就在教我們認(rèn)識(shí)大自然，認(rèn)識(shí)自然界的規(guī)律。唯物辯證法更是要求我們要尊重自然規(guī)律，尊重客觀環(huán)境。但事實(shí)上，很多人除了認(rèn)同自己的出生環(huán)境（很少會(huì)有人因?yàn)槌錾毢?zé)怪自己父母吧），對(duì)于學(xué)習(xí)環(huán)境、工作環(huán)境就不怎么認(rèn)同了。往往將自己的失敗歸咎于所處環(huán)境。我們不是經(jīng)常聽(tīng)到這樣的抱怨：“這門(mén)課沒(méi)學(xué)好關(guān)鍵是老師講得太差了”，“任務(wù)沒(méi)完成是因?yàn)檗k公室太吵了，影響了我的工作效率”，等等。諸如此類(lèi)的抱怨也不是全無(wú)道理，但如果我們沒(méi)有辦法改變環(huán)境，而又將所有責(zé)任歸咎于環(huán)境時(shí)，錯(cuò)還在自己，最后吃虧也只能是自己。

　　所以，與其在那發(fā)牢騷，不如積極調(diào)整好心態(tài)，換一個(gè)角度去考慮這個(gè)問(wèn)題。比如，老板（或者上司）交給你一個(gè)極不情愿的任務(wù)，但你是不可能推卻掉的了。怎么辦？這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)不要去想老板是故意給小鞋你穿，或者故意整你。這樣只能將自己推進(jìn)無(wú)盡的深淵（整晚失眠）。在老板看來(lái)，他或許只是根據(jù)公司需要安排一項(xiàng)任務(wù)而已，他沒(méi)有必要故意為難自己的員工（當(dāng)然，如果他真的是想逼你走人，那另當(dāng)別論了）。這個(gè)時(shí)候你要理性分析一下為什么自己極不情愿？如果僅僅是因?yàn)槿蝿?wù)比較辛苦，犧牲自己很多時(shí)間，或者跟自己的興趣相左，或者任務(wù)難度大、壓力大，那就要極力去克服了。你要這樣想，老板是因?yàn)榭吹闷鹱约翰虐讶蝿?wù)交給自己，而且任務(wù)一旦完成，自己不但得到了鍛煉，也為今后升遷奠高了基石。關(guān)鍵是要把心態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái)，心態(tài)好了，一切困難都可以迎刃而解了。

　　記住：遇到環(huán)境不如意，積極面對(duì)才是正道，消極回避等同于破罐子破摔！

　　原則2——不要怕吃苦，不要怕吃虧

　　做IT這一行的，我相信很多人都能吃苦，尤其年輕人，但能吃虧的就寥寥無(wú)幾了。大家之所以愿意吃苦，是希望能夠苦盡甘來(lái)。但是我們看到，光學(xué)會(huì)吃苦似乎并不容易達(dá)成自己的目標(biāo)。加班熬夜，人人都會(huì)啊！那為什么有的人就容易得到上司和領(lǐng)導(dǎo)的青睞，加薪、升遷像坐飛機(jī)似地，而有的人就一直徘徊不前呢！

　　除去其他因素，我覺(jué)得最重要一點(diǎn)就是沒(méi)有處理好吃苦與吃虧的關(guān)系。很多人能吃苦，但吃不起虧。比如，有些人辛辛苦苦給老板做了一個(gè)100萬(wàn)的項(xiàng)目，覺(jué)得自己很了不起，要求老板分給自己多少（有點(diǎn)飄飄然了）。這種心態(tài)只會(huì)將自己路越走越窄。年輕人需要的是鍛煉機(jī)會(huì)，如果過(guò)于計(jì)較得失，只會(huì)讓自己變得孤立，甚至被公司拋棄。畢竟，你所做的一切都是在公司這個(gè)大平臺(tái)上才得以完成的。剛開(kāi)始參加工作時(shí)要抱著感恩的心態(tài)，是公司給你提供了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，你需要做的是爭(zhēng)取每一個(gè)能夠讓你快速提升自己的機(jī)會(huì)。在工作的頭3-5年，薪水高一點(diǎn)低一點(diǎn)不重要，關(guān)鍵是3-5年后你是否有足夠的資歷但當(dāng)大任。如果到那時(shí)你有足夠分量和積累，我估計(jì)你想薪水想低一點(diǎn)老板都不同意了（怕你跑了），而且相比工作頭幾年，你的薪水一定是指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)的。

　　記住：往往是既吃得苦又吃得虧的人才能夠在職場(chǎng)上走得更快，走得更遠(yuǎn)。年輕人切記！！！

　　原則3——適合自己才是最好的

　　每年到畢業(yè)找工的時(shí)候，很多應(yīng)屆生茫然不知所措，不知道該選擇做哪方面工作。即便對(duì)于有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的人，也存在著同樣的困惑。是做銷(xiāo)售？還是做技術(shù)？或是做管理？很多年輕人都傾向于先搞幾年技術(shù)，再考慮轉(zhuǎn)行去做市場(chǎng)或者管理。還有一些搞技術(shù)的人偏好做底層技術(shù)研發(fā)（偏硬件），認(rèn)為做上層應(yīng)用軟件沒(méi)有技術(shù)含量，而且對(duì)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和工具很重視。其實(shí)這些想法都無(wú)可厚非，我想強(qiáng)調(diào)的是，在你做決定之前，一定要考慮清楚自己特長(zhǎng)和個(gè)性，適合做什么。不要人云亦云，人家認(rèn)為好的，不一定適合你；在當(dāng)時(shí)不怎么好的，不見(jiàn)得未來(lái)就不好。

　　記得我在讀研時(shí)，剛開(kāi)始一心想去知名IT公司做，后來(lái)在外兼職做了一段時(shí)間（做過(guò)IT培訓(xùn)講師、在上市公司做過(guò)兼職程序員），發(fā)現(xiàn)很多東西和自己想像的出入很大，而且發(fā)現(xiàn)自己的特點(diǎn)并不適合在大公司干（自己比較能折騰，喜歡無(wú)拘無(wú)束，覺(jué)得固定的工作崗位不適合自己），所以后來(lái)找工專(zhuān)門(mén)瞄準(zhǔn)高校。當(dāng)時(shí)我的很多同學(xué)還不理解我，怎么就想去高校混清閑呢？？？（當(dāng)時(shí)我們班就我一個(gè)人選擇進(jìn)了高校，現(xiàn)在他們很多人都覺(jué)得我當(dāng)時(shí)的想法還是很有前瞻性的，呵呵）。我自認(rèn)為我的選擇也是正確的，至少是符合我的特點(diǎn)的。在高校工作我有點(diǎn)如魚(yú)得水的感覺(jué)，很快就和外面企業(yè)有了聯(lián)系和合作，在獲得了自由身的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)收入也能和外面工作的同學(xué)持平。（當(dāng)然，我這里不是有意夸大高校如何好，只是比較適合我這么一個(gè)平凡的人而已。要有大的作為，還是得去企業(yè)闖，高校是深得見(jiàn)底的地方。）

　　記住：認(rèn)清楚自己再做決定，適合自己才是最好的！

　　原則4——事無(wú)巨細(xì)，追求卓越

　　　　古人云，“一屋不掃，何以掃天下”，強(qiáng)調(diào)凡事從小事做起，只有把小事做好了，才有可能成就大事。現(xiàn)如今，我們很多年輕人卻對(duì)這一古訓(xùn)視若罔聞，在他們看來(lái)，做繁瑣的小事是浪費(fèi)時(shí)間，要做就做有技術(shù)含量的大事。其結(jié)果可想而知，這些人不斷失去成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)被冠以“小事不想做，大事做不來(lái)”、“好高騖遠(yuǎn)”的帽子，職業(yè)前景一片暗淡。我身邊一些研究生就是這樣的情況。剛進(jìn)實(shí)驗(yàn)室接觸實(shí)際項(xiàng)目時(shí)，對(duì)老師布置的任務(wù)就怨聲載道，“這項(xiàng)任務(wù)太簡(jiǎn)單，沒(méi)什么技術(shù)含量”，“這個(gè)任務(wù)與我的職業(yè)規(guī)劃相左，沒(méi)勁！”，等等。實(shí)際上，這種認(rèn)識(shí)都是極其錯(cuò)誤的，只會(huì)讓自己白白失去鍛煉的機(jī)會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為，事無(wú)巨細(xì)，只有我們把每一件小事做好了，才有可能獲得老師（上司）的信賴，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任，做更大更重要的事情。這是一個(gè)必須經(jīng)歷、不可跳躍的過(guò)程。所以，對(duì)于我們每個(gè)人（尤其是剛參加工作的年輕人），做每一件事，都要拿出100%的熱情，盡自己最大努力把事情做得完美。要知道，追求卓越的過(guò)程是無(wú)止境的。千萬(wàn)不能因事小而輕視！

　　記住：能夠把每一件事做得完美，那你離成功已經(jīng)很近了。

　　原則5——克服惰性，注重積累

　　記得小時(shí)候在自家地里幫忙干農(nóng)活（摘棉花）時(shí)，我父親對(duì)我說(shuō)過(guò)一句話，至今記憶猶新，“不怕你慢，只怕你站”。很通俗的一句話，卻道出了一個(gè)亙古不變的道理——凡事要持之以恒，堅(jiān)持就是勝利。IT技術(shù)更新速度快，每個(gè)人都深有體會(huì)。很多時(shí)候我們希望在工作之余能夠?qū)Ｑ幸稽c(diǎn)自己感興趣的新技術(shù)、新內(nèi)容，來(lái)鞏固、提升自己的知識(shí)面和競(jìng)爭(zhēng)力。剛開(kāi)始時(shí)可能滿腔熱情，勁頭十足，可沒(méi)多久，就開(kāi)始泄氣了，最后往往是虎頭蛇尾，不了了之。導(dǎo)致這種局面的因素很多，但很重要一條就是惰性在作怪。每個(gè)人都有惰性，在現(xiàn)代高節(jié)奏的生活環(huán)境中，我們不能奢求自己100%克服惰性，正如我們不能奢求自己每一天8小時(shí)高效率去工作一樣，但是，我們需要做到也應(yīng)該做到的是每一天都必須堅(jiān)持，因?yàn)榉艞壱馕吨型径鴱U，意味著之前所有付出將隨之東流。只要我們每天都在積累，終究會(huì)有收獲的那一天！

　　記住：在向目標(biāo)邁進(jìn)的過(guò)程中，不怕你慢，只怕你站！

　　原則6——注重方法和能力培養(yǎng)，技術(shù)不是萬(wàn)能的

　　當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，造就了太多知識(shí)英雄，尤其是IT界，很多以技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)而成功創(chuàng)業(yè)的人（如微軟比爾蓋茨、騰訊馬化騰、金山求伯君等等）成了年輕人頂禮膜拜的對(duì)象。同時(shí)，也在社會(huì)上造成一種印象，技術(shù)是至高無(wú)上的，技術(shù)是尚方寶劍，有了技術(shù)就有了一切。這種過(guò)于崇尚技術(shù)的氛圍使得我們很多年輕人唯技術(shù)獨(dú)尊，而且對(duì)技術(shù)的理解也產(chǎn)生了偏差，認(rèn)為越復(fù)雜、越與底層相關(guān)的才叫技術(shù)，“學(xué)軟件就要學(xué)C++”，“學(xué)會(huì)了Visual C++，走遍天下都不怕”，搞硬件就要搞嵌入式系統(tǒng)、IC設(shè)計(jì)”，等等。我想說(shuō)的是，技術(shù)固然重要，但我們不能把技術(shù)簡(jiǎn)單等同于某個(gè)工具，更不能忽視比技術(shù)更為重要的方法或能力的培養(yǎng)。掌握一項(xiàng)技術(shù)，你可以把一件具體事情做好，但有了能力和方法，你可以把很多事情做好。技術(shù)總是在推層出新，而方法和能力將會(huì)終生受用。孰輕孰重，一目了然吧！

　　這里想特別提醒一下我們很多在校研究生朋友，他們一心想提高自己的技術(shù)，以為學(xué)到了某項(xiàng)技術(shù)才沒(méi)有枉費(fèi)三年的研究生涯，才能夠找一份好工作。而實(shí)際情況是，這些學(xué)生在校接觸的技術(shù)大多數(shù)都沒(méi)有在工作中用上。用人單位實(shí)際看重的是他們的學(xué)習(xí)能力和工作方法。道理很簡(jiǎn)單，有了方法和能力，做什么都行，而技術(shù)只是體現(xiàn)能力的一個(gè)方面而已。

　　記住：我們需要技術(shù)，但我們更需要培養(yǎng)有效的工作方法并提升自己的綜合能力。

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